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Handicap et emploi : quelles sont les obligations ?

L’obligation d’emploi et la loi handicap

La nouvelle loi handicap 2018 réforme plusieurs champs liés à l’emploi et à la formation dont le handicap et emploi. Entreprises et bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont concernés par ce nouveau texte de loi. Handishare propose plusieurs thématiques afin d’y voir plus clair :

 

obligation d emploi des travailleurs handicapés

quota handicapé entreprise

obligation agefiph

calcul contribution agefiph

simulateur agefiph

déclaration agefiph

loi handicap 2018

 

Afin de répondre à leur obligation d’emploi, les entreprises peuvent embaucher directement des travailleurs handicapés, mais ont aussi la possibilité de recourir à l’emploi indirect grâce au Entreprises Adaptées et aux ESAT.

 

Entreprises adaptées et ESAT

Les structures du Secteur du Travail Protégé et Adapté sont présentées dans la partie suivante. L’objectif est de mieux connaitre le rôle et l’intérêt du recours aux Entreprises Adaptées et des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) dans le cadre de l’Obligation d’Emploi de travailleurs handicapés des entreprises :

 

esat entreprise adaptée

esat handicap

liste des entreprises adaptées

Entreprises adaptées et nouveaux métiers

 

L’embauche de personnes en situation de handicap peut constituer un avantage pour l’employeur mais aussi pour les salariés.

 

Travailleur handicapé : des avantages pour les entreprises et les salariés

Ce chapitre explique quels sont les avantages pour les entreprises qui souhaitent répondre à leur Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés et comment elles peuvent être conseillées et aidées. Il détaille quel est l’intérêt pour les personnes en situation de handicap et titulaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), leurs droits en matière d’embauche et de formation mais aussi comment obtenir la reconnaissance de leur handicap :

 

handicap et Achats Responsables

recrutement travailleur handicapé

travailleur handicapé avantage

formation travailleur handicapé

démarche rse

chargé de mission handicap

droit travailleur handicapé

rqth emploi

handicap lyon

 

 

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