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La Force de la différence
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HANDIFORMASHARE
organisme de formation dédié au handicap


Pourquoi des formations
dédiées au handicap ?

25%, c’est la faible proportion de personnes en situation de handicap qui possèdent en France un niveau équivalent au BAC ou supérieur. Le handicap, Patricia GROS, présidente et fondatrice de la société Handishare le pratique quotidiennement puisqu’il concerne 85% de l’effectif de l’entreprise. Forte de son expérience elle sait que les personnes en situation de handicap sont avant tout capables et compétentes si on prend le temps de les monter en compétences.

En janvier 2020, Handishare Intérim a vu le jour dans le cadre des expérimentations initiées par la loi du 5 septembre 2018. Elle est ainsi la première EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) de la région Auvergne Rhône-Alpes. Maud GEORGET, directrice de l’agence, est confrontée à la réalité du terrain et c’est ainsi qu’elle a pu identifier les principaux besoins de formation de ses candidats/tes. Il s’agit pour la majorité, de candidats/tes éloignés/ées du marché de l’emploi qui n’ont pas dans leurs bagages un socle de compétences suffisant pour leur permettre d’appréhender le monde de l’entreprise.


Quelles sont les formations
dédiées au handicap proposées par HandiFormaShare ?

Nos formations s’adressent à un vaste public qu’il soit TH (travailleur handicapé) ou non.

CIBLE : Responsables et dirigeants

  • Les Chefs d’entreprise.
  • Les Directeurs RSE.
  • Les salariés d’une entreprise employant des TH.
  • Les Responsable RH.
  • Les Responsables de Mission Handicap.
  • Les Responsables d’équipe.

FORMATION : Sensibilisation au handicap

  • Qu’est-ce que le handicap ?
  • Connaissances règlementaires et lois handicap.
  • Comment embaucher des personnes en situation de handicap ?

CIBLE : Travailleurs Handicapés (TH)

  • Les demandeurs d’emplois sans expérience professionnelle.
  • Les candidats ayant eu un parcours fragile (déscolarisation).
  • Les personnes en reconversion professionnelle.

FORMATION :  Savoir-être professionnels et communication

  • Connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement.
  • Savoir-être en entreprise.
  • Les savoir-faire de base.
  • Communiquer en entreprise.
nos LABELS
DREETS
HANDISHARE est une SAS sous statut d’entreprise adaptée.
Sous agrément de la DREETS (anciennement DIRECCTE), un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution handicap.
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