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La Force de la différence
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Télétravail et vie familiale

télétravail et confinement

Un mix parfois gagnant : c’est le cas de Chloé, salariée chez Handishare. Retour sur son expérience lors du confinement :

« Depuis le début du confinement, Handishare a mis en place le télétravail pour nous protéger, nous et nos proches. Continuer de travailler de mon domicile, me permet de garder un semblant de normalité en cette période de crise.  Les journées sont bien rythmées, il faut que je jongle entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle, en trouvant un équilibre.

L’esprit d’équipe est un des éléments que j’apprécie chez Handishare. Les outils mis en place me permettent de garder un lien avec les Handisharers grâce à Slack et aux réunions en visio sur Whatsapp. Un bonheur pour moi de « voir », lire et entendre mes collègues pendant le confinement.

Le télétravail est une expérience bénéfique pour moi puisque je gagne en autonomie et en confiance.

Petit bonus : les deux heures de trajets économisées, ce sont deux heures de plus à profiter de ma fille ! »

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HANDISHARE est une SAS sous statut d’entreprise adaptée.
Sous agrément de la DIRECCTE, un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution handicap.
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