Nos prestations
Sous-traiter une partie des missions et services RH devient aujourd’hui un enjeu réel pour toute entreprise. En effet au vu de l’évolution régulière de la réglementation dans ce domaine, la sous-traitance RH apporte la souplesse nécessaire à vos gestionnaires et responsables RH pour se concentrer sur leur cœur de métier.
Dans ce cadre, Handishare bénéficie d’une expérience de près de 10 ans sur des missions et des problématiques variées, récurrentes ou ponctuelles, auprès de grands groupes et aussi de PME-TPE. Son action repose sur des solutions et des outils pointus développés au fil des années et des évolutions réglementaires.
+ Gestion des visites médicales
Les visites médicales sont souvent longues à organiser (manque de créneaux des centres médicaux, désistement de salariés…) alors que leur réalisation dans les délais règlementaires est indispensable pour protéger l’entreprise de tout risque juridique en cas d’accident de travail notamment.
C’est pourquoi Handishare, entreprise adaptée, a développé l’outil full web Medishare® sur lequel travaillent nos équipes afin de gérer toutes les visites médicales de vos salariés. Un outil qui prend en compte les dernières évolutions réglementaires, notamment celles de l’été 2021. Une gestion qui vous apporte fiabilité et tranquillité au quotidien. Medishare® est RGPD compliant.
En savoir plus sur l’externalisation de la gestion des visites médicales.
Chiffres clés : Handishare gère les visites médicales pour plus de 15 000 salariés, en lien avec près de 600 centres médicaux (dont DATR) dans un contexte tendu, comptant moins de 5 000 médecins du travail pour 18 millions de salariés dans le secteur privé.
+ Assistance au recrutement
Un recrutement est chronophage et coûteux pour une entreprise. En conséquence, une erreur de recrutement peut avoir de lourdes conséquences financières et organisationnelles. Afin de laisser vos RH se concentrer sur le recrutement final, nous assurons pour vous le sourcing et la pré qualification téléphonique de vos candidats.
C’est donc à partir d’une sélection qualifiée de candidats, pouvant être partagée sur votre SIRH, que vos RH vont pouvoir finaliser leur recrutement en y consacrant ainsi plus de temps, que ce soit pour des candidats valides ou en situation de handicap, sur des postes d’employés ou de cadres.
Chiffres clés :
- Partenaire Hello Handicap depuis 7 ans,
- Accompagnement sur le DUO Day
+ Gestion des formations
Établir un plan de formation dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est une mission lourde et chronophage pour vos équipes.
Mais que dire de la mise en œuvre de ce plan de formation ? C’est un travail plus lourd encore que nous pouvons assumer pour vous grâce à l’outil que nous avons développé depuis 8 ans. Formashare® est un outil full web plébiscité par nos clients.
Notre outil en mode Saas vous donne accès en consultation à toutes les actions mises en place et à des indicateurs en temps réel. Formashare® est RGPD compliant.
Chiffres clés :
- Plus de 800 formations organisées chaque année.
+ Comptes rendus de CSE
La transcription de réunions, conférences (…), est une tâche qui de l’avis de tous, exige rapidité, esprit de synthèse et précision.
Chez Handishare, nous avons mis en en place un pôle rédactionnel qui répond ainsi aux attentes de tout secrétaire de CSE : confidentialité, neutralité et impartialité.
Nous pratiquons tout type de transcription, détaillée ou en verbatim, compte-rendu exhaustif et synthèse, dans le respect des délais impartis.
Privilégiant la transcription sur enregistrement plutôt qu’en présentiel du fait de la crise sanitaire actuelle, nous le faisons dans le respect du RGPD.
Chiffres clés :
- Près de 500 heures de réunions retranscrites chaque année.
+ Assistance aux missions handicap
Le cadre légal lié à l’obligation d’emploi de personnes handicapées (OETH) pour les entreprises comptant plus de 20 salariés doit être vu comme une opportunité plutôt qu’une contrainte.
La politique handicap d’une entreprise reste souvent portée par un référent handicap ou une équipe de petite taille, dont les missions sont multiples. La mise en place d’accords Handicap nécessite de la même façon un suivi très poussé.
Nous accompagnons aujourd’hui des entreprises de différentes tailles dans ces démarches : de la compréhension de la DOETH jusqu’au suivi de ces actions dans le cadre d’un accord agréé (maintien dans l’emploi, recrutement, sous-traitance auprès du STPA…).
Chiffres clés : interventions sur Opthimum pour le compte de plusieurs clients.
Mais également de nombreuses autres missions sur mesure co-construites avec nos clients
nos LABELS
DREETS
HANDISHARE est une SAS sous statut d’entreprise adaptée.
Sous agrément de la DREETS (anciennement DIRECCTE), un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution handicap.
Sous agrément de la DREETS (anciennement DIRECCTE), un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution handicap.
