HandiFormaShare accompagne les entreprises ainsi que les intérimaires d’Handishare Intérim pour une intégration efficace et respectueuse des personnes en situation de handicap. Nous proposons des programmes de formation et de sensibilisation adaptés, avec pour objectif de favoriser l’accessibilité et d’intégrer une démarche d’inclusion durable dans le monde professionnel.
Pourquoi sensibiliser ses salariés au handicap ?
Une sensibilisation pour une ouverture à la diversité
Le handicap en entreprise reste un sujet parfois méconnu, source de préjugés. Nos formations favorisent une ouverture vers la diversité en combattant ces stéréotypes et en promouvant une démarche sociale inclusive.
Une formation pour ouvrir les recrutements à de nouveaux profils
Recruter des personnes en situation de handicap offre aux équipes l’opportunité de découvrir des profils diversifiés, souvent dotés de parcours atypiques. Les entreprises enrichissent ainsi leur savoir-faire en intégrant des expériences et perspectives nouvelles, contribuant à un environnement de travail plus humain et inclusif.
Une sensibilisation pour atteindre les objectifs RSE/CSRD
Conformément aux obligations légales et aux engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et CSRD, la prise en compte du handicap au sein des entreprises devient un impératif. La formation des salariés sur le handicap permet de répondre aux attentes sociétales et d’améliorer l’image de l’entreprise.
Pourquoi choisir HandiFormaShare pour vos formations ?
Expertise certifiée Qualiopi
Notre organisme est certifié Qualiopi, gage de notre engagement envers des formations de haute qualité. Cette certification atteste de la rigueur pédagogique et du suivi d’un référentiel reconnu pour garantir la meilleure expérience d’apprentissage aux professionnels et aux intérimaires d’Handishare Intérim.
Engagement pour l’inclusion
HandiFormaShare s’investit dans une politique d’inclusion et de service sur-mesure pour les entreprises, en alignant ses programmes sur les objectifs de l’AGEFIPH et des lois en vigueur en France. Notre accompagnement dans l’intégration des collaborateurs en situation de handicap est pensé pour une performance durable et humaine.
Les enjeux des formations dédiées au handicap
Contexte éducatif et professionnel
Les statistiques montrent que les parcours professionnels des personnes en situation de handicap en France sont marqués par des défis uniques. Nous avons pour ambition de créer des ressources et des programmes adaptés pour les aider à surmonter ces obstacles.
Expérience de HandiShare
Les fondateurs Patricia Gros et Maud Georget partagent leur expertise sur l’importance de l’accompagnement pour l’accessibilité et l’intégration des personnes handicapées dans des parcours éducatifs et professionnels réussis. Grâce à leurs témoignages, nous inspirons nos clients et renforçons la légitimité de notre approche.
Formations proposées par HandiFormaShare
Public ciblé et objectifs
HandiFormaShare propose un ensemble de programmes adaptés, tant pour les salariés que pour les responsables RH, dirigeants et référents handicap en entreprise.
Formations pour responsables, dirigeants et managers
Sensibilisation au handicap
- Public cible : dirigeants, directeurs RSE, RH, managers et autres professionnels impliqués dans la gestion du handicap.
- Contenu : Comprendre le handicap, connaître les obligations légales, et savoir embaucher et intégrer des personnes en situation de handicap.
Formations pour travailleurs handicapés (TH), futurs intérimaires de nos clients
Savoir-être professionnels et communication
- Public cible : personnes en reconversion, demandeurs d’emploi, apprentis et salariés sans expérience professionnelle. Des personnes qui intègrent Handishare Intérim, notre EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) avant de débuter une mission chez un client.
- Contenu : Découverte du monde de l’entreprise, apprentissage du savoir-être et des compétences de base pour une intégration réussie.
Comment HandiFormaShare accompagne ses clients ?
Développement de plans de formation personnalisés
HandiFormaShare crée des plans de formation adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs collaborateurs. Chaque projet est pensé en lien avec les obligations légales et les objectifs RSE.
Ressources et supports disponibles
Notre centre de formation met à disposition des ressources variées et actualisées, pour des formations sur mesure et un suivi pédagogique structuré.
Témoignages et expériences réelles
Impact des formations sur les entreprises et les individus
À travers des cas concrets et des témoignages, nous mettons en lumière l’impact de nos programmes de formation. Des exemples de succès témoignent de la valeur ajoutée qu’apportent nos formations inclusives dans le quotidien des entreprises et des salariés.
Brown-Forman France, en partenariat avec son comité D&I, a tenu à réaliser une formation de sensibilisation au handicap auprès des collaborateurs. Travaillant depuis plusieurs années avec Handishare, il nous est apparu évident d’organiser cette formation avec le département formation d’Handishare (HandiFormaShare).
Nous sommes très satisfaits de la qualité des services fournis et nous faisons entièrement confiance aux équipes d’Handishare qui sont sympathiques et réactives. La préparation et l’organisation de cette formation s’est très bien déroulée grâce à une équipe ouverte et à l’écoute, ce qui a permis une communication fluide et rapide. L’équipe a toujours pris le temps de nous expliquer et de nous conseiller en fonction des attentes de nos collaborateurs.
À ce jour, nous avons eu de nombreux retours positifs concernant cette formation. Cela a permis de briser le tabou entourant le handicap et de rendre les salariés plus à l’aise sur le sujet. Travailler avec les équipes d’Handishare a été un véritable plaisir, et nous referons appel à eux sans hésiter.
Brown-Forman France
Conclusion : faites le choix de la performance avec HandiFormaShare
HandiFormaShare se positionne comme un acteur de choix pour accompagner les entreprises vers une meilleure intégration des personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à découvrir notre catalogue de formations et à nous contacter pour bâtir ensemble des actions concrètes et inclusives.
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et consultez notre catalogue de formation pour plus d’informations.
nos LABELS
DREETS
Handishare est une SASU sous agrément d’entreprise adaptée attribué par la DREETS (anciennement DIRECCTE).
Un pourcentage du montant de nos factures de sous-traitance peut de ce fait être déduit de votre contribution handicap.
Un pourcentage du montant de nos factures de sous-traitance peut de ce fait être déduit de votre contribution handicap.
