Handishare une entreprise adaptée
Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ?
Une entreprise à mission (ou société à mission) est une entreprise qui choisit de mettre au cœur de son business model une mission, une raison d’être avec des objectifs sociaux ou environnementaux. Quelle que soit la forme juridique, toutes les entreprises commerciales peuvent devenir entreprises à mission du moment où elles répondent aux critères définis par la loi Pacte du 22 mai 2019 :
- Modifier leurs statuts pour y inclure leur raison d’être,
- Définir des objectifs sociaux, sociétaux ou environnementaux liés à cette même raison d’être
Pour les entreprises de plus de 50 salariés, un comité de suivi de la mission doit être mis en place. Un contrôle est effectué par un Organisme Tiers Indépendant (OTI) tous les deux ans. Le but de ce statut est d’encourager les entreprises à développer une démarche plus responsable tout en continuant à déployer ses activités. Début 2023, on compte en France plus de 1 000 entreprises à mission.
Pourquoi Handishare a souhaité
devenir entreprise à mission ?
Être entreprise à missions est une étape importante pour Handishare. Ce passage reflète la mission que s’est fixée la société depuis 2011 : permettre à des personnes ayant été victimes d’un accident de la vie de trouver leur nouvelle voie professionnelle. L’inscription dans les statuts d’Handishare vient ancrer sa volonté de pérenniser et de faire grandir cette mission. Tous les Handisharers portent les valeurs de l’entreprise : professionnalisme et performance, agilité et audace, engagement et sens, solidarité et transparence. C’est pourquoi nous avons défini en équipe notre raison d’être et ses objectifs.
Être entreprise à mission pour Handishare, c’est aussi innover pour répondre aux enjeux sociaux actuels et futurs. Le challenge qui permet d’allier performance économique et engagements fait partie de l’ADN d’Handishare. S’adapter et avancer sont les maîtres mots pour une entreprise adaptée pour qui les valeurs font la différence.
Handishare a toujours placé ses valeurs sociales, sociétales et environnementales au cœur de sa stratégie. Handishare est signataire de la charte de la diversité en entreprise qui garantit la promotion et le respect de la diversité dans les effectifs, mais également de la charte des relations fournisseurs et achats responsables. Handishare possède également l’agrément ESUS qui reconnait les entreprises solidaires d’utilité sociale. Le choix de devenir entreprise à mission s’inscrit donc dans la continuité des actions menés par Handishare depuis 2011.
Comment Handishare porte son statut d’entreprise à mission au quotidien ?
Handishare est une entreprise engagée au quotidien en participant à des actions concrètes.
SOCIAL ET SOCIÉTAL
Diversité et différence sont sources de richesse et la clé de la réussite du Groupe Handishare.
Le groupe souhaite favoriser l’évolution du regard de la société et notamment des entreprises sur le handicap : ses salariés sont certes « handicapés », mais surtout « handy-capables » (« handy » signifie talentueux). Handishare encourage leur montée en compétences, en cohérence avec l’évolution des métiers et les besoins de ses clients.
L’excellence sur toutes les missions fait partie de l’ADN d’Handishare qui enregistre chaque année 100% de clients satisfaits lors de l’enquête annuelle de satisfaction.
La sensibilisation dans le monde du travail est essentielle pour faciliter l’accès à l’emploi pour des personnes en situation de handicap. C’est pour cela que le groupe a créé HandiFormaShare, organisme de formation certifié Qualiopi dédié au handicap. Il permet de former et sensibiliser les entreprises mais également de faire monter en compétences les futurs intérimaires d’Handishare Intérim.
ENGAGEMENT ET SOLIDARITÉ
Pour soutenir Madagascar, un des pays les plus pauvres au monde, et en collaboration avec l’association FIDES reconnue d’intérêt général, les Handisharers mènent plusieurs actions afin de récolter des fonds. Objectif prioritaire : la scolarisation des enfants.
Madashare est un projet d’entreprise qui a commencé par la vente de livres de photos permettant la construction de 10 écoles à Madagascar.
En 2019, des salariés bénévoles d’Handishare sont partis en voyage humanitaire, pour donner des cours de français aux enfants en partenariat avec des clients et fournisseurs. Un nouveau voyage est prévu en 2025 avec salariés et partenaires : contactez-nous !
Pour soutenir les zones de l’île dévastées par les cyclones liées au réchauffement climatique, les Handisharers ont mis en place dès 2022 pour Pâques une vente de poules en chocolat qui permet de financer la reconstruction des maisons, l’achat de semis et de graines.
ENVIRONNEMENTAL
Handishare est une entreprise sensible au développement durable et à son impact dans le cadre de son activité professionnelle. Pour cela, l’équipe des Handisharers s’engage quotidiennement dans une démarche limitant les impacts négatifs sur la planète :
– en interne, le groupe tend vers le « 0 déchet papier produit ». Des poubelles de tri des masques, des piles, des cartons sont également mises en place ;
– Handishare fait appel à une entreprise adaptée pour recycler les déchets papiers issus des missions clients ;
– les prestataires sont locaux dans près de 100% des cas ;
– les serveurs de données de l’entreprise sont tous situés en France ;
– des travaux ont été réalisés pour optimiser la consommation énergétique : les leds ont supplanté les néons et une pompe à chaleur a remplacé l’ancien système de chauffage ;
– l’entreprise a fait réaliser son bilan carbone afin de définir des pistes d’amélioration ;
– un suivi des indicateurs de l’entreprise lui permet de diminuer son empreinte carbone.
nos LABELS
DREETS
HANDISHARE est une SAS sous statut d’entreprise adaptée.
Sous agrément de la DREETS (anciennement DIRECCTE), un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution handicap.
Sous agrément de la DREETS (anciennement DIRECCTE), un pourcentage du montant de la facture de sous-traitance peut-être déduit de la contribution handicap.
