Télétravail et efficience

Chef de projet chez Handishare, Thomas témoigne de son expérience sur le télétravail :

« L’expérience du télétravail est très positive. Je peux me concentrer sur des tâches de fond et les mener à bien plus efficacement.
Les outils informatiques (vidéoconférence, Slack…) permettent de communiquer à distance avec les équipes et les clients. Les échanges sont plus courts et plus efficients. Une bonne installation est aussi primordiale pour travailler dans de bonnes conditions ».

Témoignage : Covid et création d’Handishare Intérim

Alors que Maud vient de lancer Handishare Intérim début 2020, elle est arrêtée en plein élan par la crise du Covid. Elle tente avec humour de partager son quotidien pour organiser entretiens et tests de recrutements avec des intérimaires en situation de handicap.

« Exit temps de trajet, pollution et autres embouteillages ! Avec une bonne organisation, le télétravail, c’est encore plus d’efficacité ! Si tous les collègues pouvaient être dans mon salon, ce serait vraiment parfait ! »

Témoignage télétravail : Sylvain

Nous n’étions pas préparés à la survenance d’un tel événement, mais avons agi rapidement afin que tout se passe pour le mieux. Psychologiquement brutale, la crise était là nous forçant à réagir.

Le télétravail a également été mis en place au plus vite.  Ma chambre a été aménagée pour accueillir un espace de travail le plus calme possible. Cependant mon fauteuil (chaise pliante) n’est pas adapté pour le télétravail.

Au tout début j’étais plutôt ravi de pouvoir enfin télétravailler. J’ai su aménager mes horaires pour pouvoir faire des pauses et donc m’occuper des tâches quotidiennes.

Pour un même temps de travail, je me trouve plus productif, n’étant pas dérangé par le téléphone des moments d’échanges avec les collègues. Je souligne une différence dans le travail effectué : je ne suis davantage en mode solo sur mes missions qu’en mode projet.

Faire la part des choses entre travail et vie personnelle n’a pas été facile.  La mise en place de rituels m’ont permis de faire cette distinction.

Les premières nuits ont également été particulières : je ne faisais que penser au travail.

Télétravailler est au final plus intense qu’être sur place, dans nos locaux. Il n’y a certes pas la fatigue du trajet, des bouchons, ou l’impératif d’aller récupérer ma fille. Au final, le travail est bien plus cadencé, plus efficace.

Les jours passent, le manque de contact avec les collègues se ressent toutefois. Les moments en commun, que ce soit pour le travail ou pour des considérations plus récréatives restent essentiels !

Témoignage d’une Handisharer engagée

Handishare souhaite mettre en avant Audrey, salariée de l’entreprise adaptée qui s’est engagée solidairement auprès d’ENTOURAGES pendant cette période de confinement.

 

« Cette association propose des ateliers de sensibilisation, des campagnes d’échanges via des réseaux de voisins solidaires et des commerces de proximité volontaires (qui peuvent apporter un échange autour d’un café, offrir des croissants, ou une prise électrique pour recharger un portable…). La liste est non-exhaustive, et attend les propositions de tous et toutes.

 

Actuellement, nous ne pouvons certes pas nous réunir physiquement, mais la convivialité peut se réinventer en ligne, chacun chez soi, ensemble.

 

Je suis cette association depuis un moment via les réseaux sociaux, mais la période de confinement m’a permis de les rejoindre et de participer à certaines actions menées. Via le blog, je me joins aux événements digitaux des antennes (tout le monde est le bienvenu, sans distinction géographique). Cela peut être des mini-jeux entre voisins, des moments pour se détendre en fin de journée, des petits-déjeuners … Je me sens utile en rajoutant un petit caillou à ce bel édifice ! »

 

Une posture dans laquelle Handishare se retrouve.